Annonse
Hvordan unngå feilansettelser? Foto: Hispanolistic / iStock
Lederverktøy

Slik unngår du å ansette feil person

Ofte er det den lederen som skal ansette en ny medarbeider, som «går i baret», og ansetter feil folk. Dette kan lett skje, fordi lederen har dårlig tid, er dårlig forberedt eller ikke er blitt drillet godt nok i selskapets rekrutteringsprosser fra HR-avdelingen.

Det er en av flere erfaringer rekrutteringsbyrået Randstad har gjort seg. 

Lese resten?
Hvilket abonnement passer for deg? Priser fra kr
1,-
Prøv nå
Ingen bindingstid
Jeg har allerede abonnement
Vil du ha regningen rett til bedriften? Klikk her
Annonse
Annonse